是一種驚喜元素。這可能會產生長期影響，例如品牌知名度和品牌 手机号码大全列表 忠誠度。 一個很好的例子是您曾經在購買六包啤酒時收到的免費開瓶器。每次您將開瓶器握在手中時，品牌名稱都會吸引您的眼球。研究還表明，作為一家公司，消費者可以更好地記住您。不少於 85% 的促銷禮品接受者表示他們仍 电话号码清单 然記得產品的送禮人。 玩互惠法則 你為我做事，我為你做事！這就是著名的說服技巧背後的原理，互惠法則，營銷大師西奧迪尼的六大說服技巧之一。這種技術背後的想法是，人們自然地（通常是完全無意識地）手机号码大全列表 电话号码清单 解毒劑來回應禮物。你必須先給予，然後才是索取。這讓對方感到有社會義務為你做某事作為回報。請注意， 禮物是有意義的、有用的、意想不到的或個人的。 互惠法則 手机号码大全列表 电另一個重要點是，你給予而不期望任何回報。例如，當客戶必須首先註冊時事通訊才能獲得折扣代碼時。或者，也許您 手机号码大全列表 想創建贈品或使用儲蓄賬戶。這就是你所說的激勵。這些是您營銷策略的好工具，但它們不符合互惠定律。通過正確地給予而不期望回報，通常會有自然的回報。考慮購買您的一種產品或服務，留下評論或積極的口碑。 也適合手机号码大全列表 內部使用 促銷禮品除了外用外，還可以內用。換句話說，您可以藉此回應雇主品牌； 您作為雇主的品牌。當您擁有強大的雇主品牌時，它會在勞動力 手机号码大全列表 市場上引起關注。它可以更容易吸引新員工。 SHRM的研究顯示 47% 的人力資源專業人士認為員工保留是人力 电话号码清单 資源管理中的最大挑戰。留住高素質的員工比招聘同等素質的替代員工更有效率和成本效益。表示感謝的內部商務禮物可以幫助 手机号码大全列表 清单 解決這個問題。此外，員工個人禮物使員工感覺更加融入公司。他或她甚至可以成為品牌大使並將其傳播到外界。這顯然提高了你的形象，人們想為你工作！這降低了未來的招聘成本。